{"product_id":"ieej-zt143062","title":"勤務計画問題の数理計画モデル -不足人員の顕在化-","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eカテゴリ: \u003c\/strong\u003e全国大会\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e論文No: \u003c\/strong\u003e3-062\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eグループ名: \u003c\/strong\u003e【全国大会】平成26年電気学会全国大会論文集\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e発行日: \u003c\/strong\u003e2014\/03\/05\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eタイトル(英語): \u003c\/strong\u003eMathematical Programming Model for Staff Scheduling Problems -Clarification of Insufficient Resources-\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e著者名: \u003c\/strong\u003e大原 誠(神戸大学),玉置 久(神戸大学)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e著者名(英語): \u003c\/strong\u003eOhara Makoto(Kobe University),Tamaki Hisashi(Kobe University)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eキーワード: \u003c\/strong\u003e勤務計画|整数計画問題|不足資源顕在化\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e要約(日本語): \u003c\/strong\u003eコンビニや病院などの交代勤務制の職場では，各従業員がいつ勤務するか，どの作業を担当するかという勤務計画（スタッフ・スケジュール）を立て，これに従い業務を遂行している．しかし，これらの職場では慢性的な人手不足で，欠員や追加業務などが起きた際に計画遂行に支障をきたす．人手不足は人員の追加や実施作業の削減により解消できるが，現場に混乱を招かないように，どのような人材が不足しているかを明確にし，最低限の変更で達成することが望ましい．そこで本研究では，仮想スタッフという概念を導入し，不足している人材像を明確化するアプローチを提案する．またコンビニを想定した例題に適用し，提案アプローチの有効性を確認する．\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e原稿種別: \u003c\/strong\u003e日本語\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePDFファイルサイズ: \u003c\/strong\u003e204 Kバイト\u003c\/p\u003e","brand":"IEEJ-PDF","offers":[{"title":"PDFダウンロード（一般価格440円\/会員価格220円） \/ A4 \/ 2","offer_id":46399898386671,"sku":"IEEJ-ZT143062-PDF","price":440.0,"currency_code":"JPY","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0718\/9512\/2159\/files\/IEEJ-PDF_a383d37e-65f3-4cd9-890f-eae553d87bf5.png?v=1744912275","url":"https:\/\/ieej.bookpark.ne.jp\/products\/ieej-zt143062","provider":"電気学会 電子図書館","version":"1.0","type":"link"}