独電機企業のエンジニアの労働と雇用：1970年代のジーメンス社の事例研究

カテゴリ: 研究会(論文単位)

論文No: HEE21017

グループ名: 【A】基礎・材料・共通部門 電気技術史研究会

発行日: 2021/12/19

タイトル(英語): Tasks and Employment of Engineers in German Electric Firm: A Case Study of Siemens AG in the 1970s

著者名: 石塚 史樹(東北大学経済学部・経済学研究科)

著者名(英語): Fumiki Ishizuka(Tohoku University, )

キーワード: エンジニア|労働|人的資源管理|engineer|tasks|HRM

要約(日本語): 本研究は、独電機企業のエンジニアの雇用と労働の実態を、企業文書から得られたデータに基づき分析したものである。事例研究の対象として、独最大の電機メーカーであったジーメンス社を取り上げる。観察時期としては、事業部制が成立した1970年代に注目する。本研究により、独電機企業におけるエンジニアの具体的な労働の内容が明らかになる。また、将来の幹部候補としてのエンジニアに適用された人的資源管理を明らかにする。

要約(英語): This study analyzes the actual situation of employment and labor of engineers of German electric companies based on the data obtained from corporate documents. As a case study, we will take up Siemens, which was the largest electric appliance manufacturer in Germany. As for the observation period, we will pay attention to the 1970s when the division system was established. This research clarifies the specific labor contents of engineers in German electric companies. It also clarifies the human resource management applied to engineers as future executive candidates.

本誌: 2021年12月22日電気技術史研究会

本誌掲載ページ: 27-32 p

原稿種別: 日本語

PDFファイルサイズ: 948 Kバイト