仕事の要求度-資源モデルを対象としたワークエンゲージメント制御系の一設計

カテゴリ：部門大会

論文No：TC7-5

グループ名：【C】2025年電気学会電子・情報・システム部門大会

発行日：2025/8/20

タイトル(英語)：Design of a Work engagement Control System for Job Demands-Resources Model

著者名：望月 美里（広島大学）,木下 拓矢（広島大学）

著者名(英語)： Misato Mochizuki (Hiroshima University),Takuya Kinoshita (Hiroshima University)

キーワード：エンゲージメント,仕事の要求度―資源モデル,制御系設計制御系設計,Engagement,Job Demands-Resources Model,Control design

要約(日本語)：ワークエンゲージメントは仕事に対し活力、熱意、没頭がある状態を指し、これが高い状態では人々の幸福度も高いと考えられている。労働環境や労働者の心理とワークエンゲージメントとの影響を考察したのが仕事の要求度―資源モデル(JD-R Model)である。本研究の目的はJD-Rモデルに基づいた制御系を設計し、ワークエンゲージメントを制御することである。設計において、Matlab/Simulinkを用いてモデルを作成し、シミュレーションによってモデルを検証した。JD-Rモデルの各要素が一次遅れ系で表されると仮定し、元のモデルに忠実になるようにモデルを作成した。PIコントローラを用いたフィードバック制御系を設計することで、ワークエンゲージメントの目標値への追従が可能となった。今後の展望は実験を通じたモデルの検証、複数人を対象としたモデルへの拡張である。

本誌掲載ページ：295-299p

原稿種別：日本語

PDFファイルサイズ：825Kバイト