ものづくりのための企業内教育（リーマンショック後の研修体制）

カテゴリ: 研究会(論文単位)

論文No: FIE12023

グループ名: 【A】基礎・材料・共通部門 教育フロンティア研究会

発行日: 2012/09/10

タイトル(英語): Corporate Education for manufacturing(Training organization after the bankruptcy of Lehman Brothers)

著者名: 和田 礼(アルトナー),水口 拓弥(アルトナー),畑田 研二(アルトナー),出雲 宏行(アルトナー),田中 武(広島工業大学)

著者名(英語): Rei Wada(Artner Co. Ltd),Takuya Mizuguchi(Artner Co. Ltd),Kennji Hatada(Artner Co. Ltd),Hiroyuki Izumo(Artner Co. Ltd),Takeshi Tanaka(Hiroshima Institute of Technology)

キーワード: ものづくり|企業内研修|技術者派遣|リーマンショック|Manufacturing|Corporate Education|Technician Dispatch|Bankruptcy of Lehman Brothers

要約(日本語): ２００８年９月に発生したリーマンショックは、それまで右肩上がりで成長してきた技術者派遣業界に大きな変革をもたらした。それは、技術者に対する顧客の要求レベルの高まりである。私たちは、この顧客ニーズの変化に対して、研修体制を見直し、顧客の高度な要求に対応する技術者の育成体制を構築した。今回は、この新しい研修体制とその取り組みを報告する。

要約(英語): By the global financial crisis caused by bankruptcy of Lehman Brothers in September 2008, a great reform was provided in engineering outsourcing business which had been growing steadily until the time. It was an increase in the level of clients' demand for engineers. We reviewed our training systems in response to the changes of clients' needs and constructed the system for training engineers meeting high demand levels of clients.

原稿種別: 日本語

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