コミュニケーションが苦手な社員への理解と対応を促す管理職研修の実践

カテゴリ: 研究会(論文単位)

論文No: FIE19029

グループ名: 【A】基礎・材料・共通部門 教育フロンティア研究会

発行日: 2019/12/08

タイトル(英語): Practice of manager training to promote understanding and support for employees who are not good at communication

著者名: 宮本 知加子(福岡工業大学),黒須 陽一郎(東光電気工事)

著者名(英語): Chikako Miyamoto(Fukuoka Institute of Technology),Yoishiro Kurosu(TOKO ELECTRICAL CONSTRUCTION Co., Ltd. )

キーワード: コミュニケーション|発達障害|管理職研修|communication|developmental disorders|manager traning

要約(日本語): 管理職を対象に，コミュニケーションが苦手な若手社員への理解を促し，不適応に陥らないための対応に関する研修を実施した。 研修では，若手社員が難しさを感じている場面や，コミュニケーションの苦手さの背景には発達障害がある可能性があることを確認した。発達障害の特徴についての説明と対処方法について事例を交えながら検討した。実際にあったケースについても情報を共有し，理解を深める研修となった。

要約(英語): Report on manager training to promote understanding and support for employees who are not good at communication.Some employees who have difficulty communicating may have developmental disabilities.Based on case studies of employees with developmental disorders, we examined support methods.

原稿種別: 日本語

PDFファイルサイズ: 1,038 Kバイト