力のインタラクションを考慮した人間モデルによるCFOの推定とチームワーク評価

カテゴリ: 研究会(論文単位)

論文No: IIC19010

グループ名: 【D】産業応用部門 産業計測制御研究会

発行日: 2019/11/29

タイトル(英語): CFO estimation and teamwork evaluation using human model considering force interaction

著者名: 小林 航大(東京電機大学),五十嵐 洋(東京電機大学)

著者名(英語): Kota Kobayashi(Tokyo Denki University),Hiroshi Igarashi(Tokyo Denki University)

キーワード: モデリング|ニューラルネットワーク|チームワーク|Modeling|Neural Network|Teamwork

要約(日本語): チームワーク評価は，事後アンケートによるオフライン解析が一般的であった。それに対し，人間の単独作業時と協調作業時の操作の違いに着目した指標(CFO)を提唱し，リアルタイムで客観的なチームワーク評価を可能にしてきた。しかし，力のインタラクションとCFOの関連に関する解析は不十分であった。そこで，協調作業時の力のインタラクションを考慮したモデルを生成し，モデルどうしによるCFOの解析・チームワーク評価を目指す。

要約(英語): Teamwork was evaluated post-experiment with a survey. CFO, which pays attention to differences between cooperative and solo tasks, allows real-time evaluation. But the relationship between force interaction and CFO has yet to be analyzed. Therefore, we generate a model which considers force interaction, and discuss CFO analysis and teamwork through model-model evaluation.

原稿種別: 日本語

PDFファイルサイズ: 1,130 Kバイト