就業力育成プロジェクトを通じた産学連携効果に関する考察

カテゴリ: 研究会(論文単位)

論文No: IS13056

グループ名: 【C】電子・情報・システム部門 情報システム研究会

発行日: 2013/09/12

タイトル(英語): A Study on Industry-University Collaboration Effect through the Employment Force Training Project

著者名: 迫田 耕一(鹿児島国際大学),野間口 隆郎(和歌山大学),高橋 雅和(山口大学)

著者名(英語): Sakoda Koichi(The International University of Kagoshima),Nomakuchi Takao(Faculty of Economics,Wakayama University),Takahashi Masakazu(Graduate School of Innovation and Technology Management,Yamaguchi University)

キーワード: 産学連携|大学教育|就職|鞄持ち|プロジェクトマネジメント|Industry-university Collaboration|University Education|Employment|Job Shadowing|Project Management

要約(日本語): 本論文では２０１０年に開始した就業力育成プロジェクトを通じた産学連携効果について報告する．リーマンショック以降大学生の就職率が低下している．本研究では就職対策の中で社長の鞄持ちプロジェクトを取り上げ報告する．このプロジェクトは，社長に同行して実務現場を垣間みる体験を通じて学生の職業観や勤労観の醸成を主な効果と設定している．ヒアリングとアンケート結果より本プロジェクトの産学連携効果について報告する．

要約(英語): This paper provides industry-university collaboration effect through the employment force training project started in 2010. The employment rate of university students is falling after the Lehman shock. We take up the president's private secretary project in the employment measures. This project aims the effect of fostering labor and sense of professional values. The project effects are reported from the result of hearing and a questionnaire.

原稿種別: 日本語

PDFファイルサイズ: 2,269 Kバイト